Né d’un partenariat de recherche avec l’Institut des Sciences et des Technologies Cognitives du Conseil National de la Recherche, à Rome, LEADERCRAFT est une suite de serious games qui utilisent les technologies de l’intelligence artificielle.
LEADERCRAFT, est une suite de serious games modulables en compétences clés du management et de la relation client. Disponible sur catalogue sur mesure, grâce à notre outil propriétaire d’éditeur de serious games, la gamme LEADERCRAFT est évolutive.
LEADERCRAFT se télécharge et une fois lancé, peut se jouer sans être connecté à Internet.
La nouvelle version de LEADERCRAFT permet d’obtenir des questionnaires d’évaluation et des résultats en ligne.
My Leadercraft permet de gérer vos formations avec LEADERCRAFT, en ligne et en toute autonomie.
En simulant différentes situations professionnelles, les scénarios que nous imaginons pour vous et avec vous permettent de tester, d’entraîner et de développer plusieurs compétences personnelles clés, à la fois.
Le leadership
L’écoute active
La gestion de conflit
La négociation
L’affirmation de soi
La responsabilisation
Les principaux objectifs de la formation :
Développer une posture assertive basée sur l’écoute et l’existence, face à son chef, son collègue, son collaborateur ou son client
Gérer des situations de tension face à son chef, son collègue, son collaborateur ou un client, tout en restant professionnel
Travailler sur les motivations d’un client : besoins explicites et besoins implicites
Faire aboutir une négociation dans des contextes différents : avec son chef, son collègue, son collaborateur ou son client
LEADERCRAFT, c’est aussi :
des supports pédagogiques
un enregistrement automatique des sessions de jeu sans être connecté
une analyse des sessions, séquence par séquence
des résultats détaillés (graphiques et commentaires)
des questionnaires d’évaluation
Cette gamme de serious games modulables grâce à notre outil d’édition LEADERCRAFT EDITOR, constitue un outil unique pour tester, entraîner et évaluer les compétences personnelles et les performances d’un collaborateur ou d’un futur collaborateur.
