LEARN2LEAD est le seul serious game multilingue en ligne sur le leadership dans un contexte de gestion de projet et de management d’équipe. Il est basé sur les principales théories et les bonnes pratiques du leadership et notamment le « Full Range Leadership Model » le plus utilisé dans le monde des entreprises et des organisations. Ce modèle préconise une attitude de leadership, en fonction de chaque situation.
LEARN2LEAD vous permet d’acquérir les bons réflexes d’un leader par leur mise en œuvre répétée, tout au long du jeu.
LEARN2LEAD est conçu pour tester et entraîner vos capacités de leader. Le jeu vous plonge dans l’univers de l’entreprise ou le monde des organisations. Vous devez gérer des équipes et des projets, afin de gravir les échelons hiérarchiques.
LEARN2LEAD propose 5 niveaux de difficulté correspondants à 5 postes différents, au sein de l’entreprise ou de l’organisation. Pour monter en niveau, le joueur devra compléter ses objectifs en tenant compte :
de la charge de travail de ses collaborateurs et des délais
de leurs capacités de travail
de leur personnalité
de leur niveau de stress qui peut varier
Le tout en menant les actions de leadership appropriées.
La difficulté est croissante du niveau 1 au niveau 5. Le niveau 1 est volontairement simple, sans actions de leadership, ni leçon. A partir du niveau 2, il vous faudra jongler entre les différentes actions de leadership et faire attention, par la suite, à ce que vos collaborateurs n’entrent pas en conflit.
LEARN2LEAD est un serious game multijoueurs, grâce à un classement général en ligne qui permet une comparaison instantanée et des challenges incentive.
LEARN2LEAD c’est aussi :
des trucs et astuces
un manuel utilisateur et un manuel formateur
des supports pédagogiques
un aide-mémoire sur les principales fonctions du jeu
des résultats détaillés
des questionnaires d’évaluation
Les résultats détaillés sont consultables en lignes, téléchargeables et imprimables afin de mesurer et de valider l’acquisition des compétences. Ces résultats modulés en fonction du statut, sont accessibles aussi bien par un formateur dans le cadre d’une formation en présentiel ou d’une formation en blended Learning que par un apprenant.
Les formations professionnelles disposent d’une plate-forme réservée aux formateurs et aux entreprises, jusqu’à 250 personnes à former, par an. Les formations professionnelles nécessitant plus de 250 personnes à former font l’objet d’une plate-forme dédiée personnalisée.
Les formations individuelles en ligne disposent d’une plate-forme grand public accessible directement ci-dessous.
